Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności może się okazać dla pracodawców bardzo korzystnym posunięciem. Tacy pracownicy rzetelnie realizują swoje obowiązki służbowe, pracują efektywnie i wydajnie, a dodatkowo do każdego zadania podchodzą ambitnie i z maksymalnym zaangażowaniem. Oczywiście pracodawcy mogą liczyć też na wiele różnych przywilejów....