Doradztwo personalne – kim jest popularny łowca głów.
Doradztwo personalne to coraz bardziej pożądana branża na rynku. Wielu z Was zapewne spotkało się z terminem łowca talentów czy łowca głów. Znajduje on najlepszych z najlepszych. Komu właściwie potrzebny jest doradca personalny? Każda ceniąca się firma powinna korzystać z usług doradztwa personalnego. Są oni bowiem najlepszymi fachowcami w swojej dziedzinie. Bardzo dobrze znają rynek pracy, który studiują od lat. Ich praca polega na szukaniu idealnych kandydatów na dane stanowisko do firm. Każda firma może wynająć takiego doradcę, na zasadzie umowy zlecenia. Ma on wtedy za zadanie poszukać konkretnego pracownika, pasującego do naszych wymogów i zadań, jakie ma spełniać w firmie. Doradztwo personalne zajmuje się nie tylko poszukiwaniem idealnych kandydatów do pracy. Doradcy prowadzą również szkolenia i warsztaty na temat zarządzania ludźmi. Jest to więc osoba, o której warto pomyśleć, jeśli nasza firma ma działać na najwyższym poziomie.
Czym powinien odznaczać się doradca personalny i dlaczego powinniśmy na niego postawić?
Doradca personalny to osoba, która powinna znać się na ludziach. Znać osobowości, znaczenie zachowań ludzi, umieć słuchać i być dobrym obserwatorem. Wszystko po to, aby jak najlepiej ocenić potencjalnego kandydata na stanowisko do konkretnej pracy. Musi też być dobrym rozmówcą, umieć przedstawiać fakty oraz umieć mediować z potencjalnym kandydatem na stanowisko. Jednak nic niewarte byłyby te umiejętności, gdyby nie fakt, że doradca musi umieć wyciągać wnioski. Na podstawie profilu kandydata, tego, co się o nim dowiedział, musi potrafić go ocenić i zdecydować czy będzie nadawał się do danej pracy i czy będzie pasował do konkretnego pracodawcy. Nie jest to więc łatwy zawód i jak się pewnie domyślacie, o dobrego doradcę nie jest łatwo. Jeśli jednak uda Wam się trafić na dobre doradztwo personalne Wasza firma będzie w dobrych rękach. Nie będziecie musieli długo czekać na zapełnienie wakatu w Waszej firmie najlepszym pracownikiem.
