Jak w każdym przedsiębiorstwie, również w Twojej firmie może się nagle okazać, że rąk to pracy jest za mało. Zamiast popadać w panikę i rozpoczynać żmudny proces rekrutacji, lepiej zdać się na sprawdzone firmy rekrutacyjne, takie jak agencje pracy tymczasowej, które specjalizują się w wyszukiwaniu wartościowej kadry pracowniczej dla takich osób jak Ty. Na czym polegać będzie Wasza współpraca i czy jest ona koniecznością, oraz o tym, czy poradzisz sobie z nią we własnym zakresie, podpowiadamy w najnowszym materiale.

Pracownicy tymczasowi – dlaczego warto

Wakacje to trudny czas dla wielu przedsiębiorstw. Okres urlopowy nie sprzyja utrzymaniu ciągłości pracy w fabrykach, a zwiększone zapotrzebowanie na pewne usługi czy towary po prostu siłą rzeczy wymaga znacznie większego zespołu do pracy. Pracownicy tymczasowi są w tej materii doskonałym wparciem dla wielu sektorów gospodarki. Niezależnie więc czy potrzebujesz kogoś do pracy biurowej, do pracy na magazynie, w sklepie spożywczym, restauracji, hotelu czy rolnictwie, dodatkowe i chętne do pracy ręce zawsze są w cenie. Zatrudniając pracowników tymczasowych zyskujesz nie tylko Ty, lecz również oni – mają bowiem możliwość zdobywania cennego doświadczenia (studenci i uczniowie), wdrożenia się w nową dziedzinę (osoby w trakcie przekwalifikowania się), czy powrót do pracy po dłuższej przerwie (bezrobotni, kobiety po urlopach macierzyńskich i wychowawczych, emeryci). To szansa na zarobek i elastyczne godziny pracy, z których z całą pewnością chętnie skorzystają. Gdzie jednak znaleźć osoby wystarczająco zmotywowane, które nie będą potrzebowały długiego przeszkalania i wdrażania w struktury firmy?

Agencja pracy tymczasowej

Jeśli nie masz na formalności zbyt wiele czasu i wolałbyś zająć się wyłącznie zarządzaniem, a nie rekrutacją, szkoleniem i wdrażaniem nowych pracowników, zdaj się na pomoc profesjonalistów. Agencje pracy tymczasowej, obecne właściwie w każdym większym mieście, chętnie pomogą Ci rozwiązać problem tymczasowych wakatów. Dzięki ich pomocy zanim się obejrzysz zyskasz cenną kadrę pracowniczą, która będzie sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Po stronie agencji zaś zostanie kwestia związana z formalnościami, opłacaniem składek ubezpieczeniowych i wynagrodzeniem. Ty będziesz się rozliczał jedynie z samą agencją. Szybkie, wygodne i bezproblemowe wyjście.

Rekrutacja na własną rękę

Masz nieco więcej czasu niż stereotypowy szef? A może po prostu masz w swojej firmie dział, który z powodzeniem się tym zajmie? Świetnie! Wystarczy umieścić kilka ogłoszeń o pracę tymczasową, zarówno w Internecie, jak i prasie lokalnej, a z całą pewnością zgłoszenia szybko zaczną napływać. W okresie wakacyjnym bowiem wielu młodych ludzi szuka czasowego zatrudnienia.