Wybór profesjonalnej agencji opiekunek osób starszych jest bardzo ważny
Wiele osób decydujących się na pracę za granicą już na etapie poszukiwań ofert spotyka się z problemami. Podczas samodzielnego poszukiwania pracy jako opiekunka osób starszych nie zawsze łatwo odnaleźć propozycję, która w 100% spełni nasze oczekiwania. Dodatkowym problemem jest myśl, że „praca na czarno” przyniesie większe korzyści niż w pełni legalne zatrudnienie na umowę w profesjonalnej agencji. W rzeczywistości jednak zatrudnienie bez umowy może wiązać się z szeregiem problemów, które mogą pojawić się na każdym etapie podejmowanej pracy. Dowiedz się, dlaczego lepiej korzystać z usług profesjonalnej agencji opiekunek osób starszych.
Opiekunka osób starszych w Niemczech to coraz bardziej popularny zawód
Z roku na rok posada opiekunki osób starszych w Niemczech lub innych krajach zachodnich staje się coraz bardziej pożądana. Dużą zaletą tego typu pracy jest nie tylko dobry zarobek, ale również fakt, iż w wielu przypadkach nie trzeba wyjeżdżać z Polski na bardzo długi okres czasu zostawiając tu rodzinę i bliskich. Krajem, który chętnie przyjmuje Polki i Polaków do pracy w tym zawodzie są wspomniane Niemcy, gdzie opiekunki i opiekunowie osób starszych cieszą się dużym szacunkiem oraz zaufaniem. Oczywiście aby podjąć zawód opiekunki seniorów należy posiadać odpowiedni zestaw cech i predyspozycji, dzięki którym wykonywana praca będzie nie tylko łatwiejsza i przyjemniejsza dla obu stron, ale i pozwoli na spełnienie i satysfakcję zawodową przynosząc korzyści finansowe. Warto jednak pamiętać, że podczas wykonywania pracy oraz samego procesu zatrudnienia można spotkać się z problemami, także tymi formalnymi. Pomoc agencji dla opiekunek w ich rozwiązaniu może okazać się kluczowa w porównaniu do samodzielnej „walki z wiatrakami”.
Dlaczego praca jako opiekunka seniorów bez umowy może okazać się źródłem problemów?
W Internecie można natknąć się na wiele ofert zatrudnienia jako opiekunka seniorów. Są to zarówno propozycje indywidualne kierowane do zainteresowanych przez prywatne osoby, jak również oferty profesjonalnych agencji dla opiekunek. Wśród różnic tego typu ofert fundamentalną jest ta, iż często w przypadku ofert prywatnych osoba nie jest zatrudniana na umowę, co świadczy o nieprzestrzeganiu Prawa Pracy. Wiąże się z tym fakt, iż osobie zatrudnianej nie przysługuje prawna ochrona oraz szereg przywilejów płynących z legalnego sposobu zatrudniania.
Pracodawcy w zamian za oferowanie rożnych bonusów, dodatków i profitów pozbawiają zatrudnioną osobę podstawowych korzyści, a ryzyko jakie przynosi praca „na czarno” może spowodować liczne problemy, przez które opiekunka z dnia na dzień może stać się bezrobotna, bez dachu nad głową, nie wspominając o braku ubezpieczenia (w tym ubezpieczenia zdrowotnego). Wypłata atrakcyjnego wynagrodzenia również nie jest w tym przypadku rzeczą pewną, dlatego osoby oszukane mogą mieć problem z powrotem do domu, który mimo zatrudnienia w sąsiednim kraju staje się problematyczny.
W celu uniknięcia tego typu problemów warto podczas poszukiwania pracy zwrócić się do specjalistów. Profesjonalne agencje opiekunek osób starszych w Niemczech oferują nie tylko stabilne i w pełni legalne zatrudnienie, ale również codzienne wsparcie, także przy rozwiązywaniu problemów lub wątpliwości. Jedną z polecanych agencji dla opiekunek osób starszych w Niemczech jest Arkadia Care, która gwarantuje legalne zatrudnienie oraz pomoc i profesjonalizm specjalistów podczas wyjazdu do pracy na zachód.
Zalety zatrudnienia jako opiekunka osób starszych w profesjonalnej agencji
Profesjonalne agencje dla opiekunek osób starszych w Niemczech gwarantują szereg przywilejów i duże wsparcie, które jest konieczne przede wszystkim podczas rozpoczynania przygody z pracą jako opiekunka seniorów za granicą. Pośredniczą one w kontaktach między opiekunką a rodziną podopiecznego. Praca podejmowana jest na podstawie jasnej i w pełni legalnej umowy o pracę, dzięki czemu zatrudnionych nie omijają żadne korzyści płynące z tej formy zatrudnienia. Umowa jest też dobrym zabezpieczeniem potencjalnych zmian warunków pracy w trakcie jej wykonywania. Agencja pracy poprzez zatrudnienie u sprawdzonych rodzin oraz dokładną znajomość rynku pozwoli zniwelować niebezpieczeństwo zatrudnienia się u oszustów, których celem może być wykorzystywanie pracownika do innych celów.
Agencje pracy są dobrze zorientowane w lokalnym prawie. Nie trzeba bać się i zastanawiać nad prawidłowym odprowadzaniem składem zdrowotnych i emerytalnych przez pracodawców, co w obecnych czasach jest bardzo ważne. Agencje często dbają również o rozwój kompetencji zatrudnianych osób, w tym o wsparcie przy nauce języka obcego.
Bezpieczeństwo jest najważniejsze
Decydując się na pracę za zachodnią granicą warto skorzystać z usług profesjonalnej agencji dla opiekunek osób starszych w Niemczech. Wyjazd często może okazać się stresujący, szczególnie w tego typu dziedzinie zatrudnienia. Najważniejsze w tym przypadku jest bezpieczeństwo i pewność co do warunków zatrudnienia i wykonywania pracy.
