W warunkach globalnego współzawodnictwa, w których przyszło funkcjonować obecnie wielu firmom, które dostarczają podobnych produktów i porównywalnych usług, zdobycie przewagi nad konkurencją wymaga coraz częściej wdrożenia przemyślanej strategii i świadomej inwestycji w kapitał ludzki. Zarządzanie dużym przedsiębiorstwem, szczególnie takim, o złożonej strukturze personalnej, prowadzi nieuchronnie...